HR & Legal: совместный деловой завтрак Forte Tax & Law и Авант

В минувшую пятницу состоялся совместный деловой завтрак Forte Tax & Law и Авант, организованный для HR-менеджеров и руководителей компаний – резидентов Технополиса. Программа мероприятия была посвящена HR и юридическим аспектам процесса подбора и увольнения работника и привлекла более 45 гостей.

Первый спикер, Екатерина Аполинская, руководитель отдела по подбору и адаптации персонала Авант, рассказала, какие уловки на собеседованиях кандидаты применяют чаще всего и как работодатели могут минимизировать ошибки в подборе персонала.

Продолжила тему Анна Яковлева, старший юрист Forte Tax & Law, с презентацией о том, как отказать в приёме кандидата на работу и не оказаться в суде. На примерах из судебной практики Анна рассказала, о том, имеет ли юридическую силу job offer, можно ли отказать кандидату в связи с публикацией провокационных фото в социальных сетях, непрохождением проверки на полиграфе и по ряду других причин. Для многих гостей мероприятия стало сюрпризом то количество оснований, по которым отказывать в приеме на работу нельзя, но фактически они применяются повсеместно: например, отказ в случае несоответствия внешности кандидата и отсутствия регистрации в Санкт-Петербурге.

Завершило мероприятие выступление Андрея Сафронова, руководителя юридического сопровождения Авант. Андрей поведал аудитории о том, как сделать процесс увольнения максимально бесконфликтным, какие рычаги воздействия можно применять в процессе переговоров с работниками об их увольнении, а также как минимизировать риск восстановления уволенного работника.

Ознакомиться с презентацией Анны Яковлевой можно по ссылке